为科学准确地考核市政府各部门政府信息公开工作，根据《吕梁市政府信息公开考核办法》，制定本评分标准。政府信息公开考核评分实行百分制，具体标准如下：

一、政府信息公开领导体系及机构建设情况(10分)

(一)是否认真落实行政首长负责制，主要领导亲自抓(2分)；

(二)是否把政府信息公开工作列入部门的重要议事日程，纳入年度工作目标责任制(4分)；

(三)是否能够定期召开会议，研究部署政府信息公开工作(2分)；

(四)是否成立了信息公开工作领导组，明确了专门的组织机构或人员负责，有效地开展政府信息公开工作(2分)。

二、政府信息公开制度建设情况(8分)

(一)是否制定了政府信息公开工作方案并组织实施(2分)；

(二)是否建立了政府信息公开考核、评议制度(2分)；

(三)是否建立了政府信息公开违规违纪责任追究制度(2分);

(四)是否建立了政府信息公开保密审查制度(2分)。

三、政府信息公开平台建设情况(20分)

(一)是否开通并规范了行政首长公开电话或信箱，能否认真做好答复工作(2分)；

(二)是否建立了部门的网站、网页，并有政府信息公开的内容专页、专栏(16分)；

(三)是否能够将部门政府信息公开的有关服务承诺、责任追究等及时全面地向群众和社会公开(2分)。

四、政府信息公开情况(42分)

(一)政府信息主动公开情况(36分)

1、政府信息公开指南和目录的编制情况(3分)；

2、机构职能介绍。包括：机构基本信息、法定职责、领导信息、内设机构、下属单位等情况(3分)；

3、法律法规、规章制度。包括：国家法律法规、地方性法规、政府规章、规范性文件、单位制度(4分)；

4、领导动态。包括:领导活动、领导讲话、领导批示等(2分);

5、工作动态。包括：公务员招考、通知、公示、公告、会议信息、日常工作动态(4分)；

6、行政职权。包括：行政许可、行政审批、行政备案、行政执法、行政给付、行政裁决、行政处罚、其它职权(6分)；

7、统计信息。包括：统计数据、统计报表、统计公报、统计年鉴等(4分)；

8、规划信息。包括：决策信息、总结计划、项目管理、公开征集事项、重要实事项目(4分)；

9、其它。(6分)

(二)政府信息依申请公开执行情况(6分)

五、政府信息公开年度报告编报情况(4分)

(一)是否及时编写政府信息公开年度报告(2分)；

(二)是否及时将年度报告报送至市政府信息公开工作领导组办公室(1分)；

(三)是否及时在网站上公布本年度报告(1分)。

六、群众满意情况(6分)

(一)工作人员的工作态度是否热情、耐心，是否做到了按规定办理。(3分)；

(二)对投诉案件的调查、处理结果的群众满意情况(3分)。

七、政府信息公开保密制度落实情况(4分)

政府信息公开是否按照保密审查制度进行审查，结果如何？(4分)。

八、责任追究情况(6分)

(一)对不践诺、假公开、敷衍塞责等行为的责任追究情况(3分)；

(二)领导连带责任的追究情况(3分)。

政府信息公开工作的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个档次。根据考核检查得分情况确定考核等次。

 

                            2008年4月30日印发