我们于2010年7月通过交城县卫生局的招聘考试加入交城县乡村医生队伍，在从事乡村医生工作9年后的2019年10月，又参加由吕梁市卫健委组织的吕梁市特岗全科医生招聘考试，通过考试并分配到交城县各个乡镇卫生院工作。四年来我们一直从事医疗和公共卫生服务的各项工作，工作期间任劳任怨，认真负责，缓解了乡镇医院医疗人员紧缺的压力。但现在我们服务期已满，却要面临着无人问津失业的问题。现将我们的诉求表述如下：1、要求续聘：根据《山西省全科医生特设岗位计划工作实施方案》（吕卫发（2019）70号）精神，市卫健委组织招聘的特岗全科医生。聘期是自2019年12月1日至2023年11月30日。根据晋卫人发（2018）10号文件精神：特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在城乡基层医疗卫生机构工作。对于聘期内4年考核合格，又自愿与所聘县级医疗集团续签5年级以上的乡镇卫生院岗位服务协议的本科及以上学历的特岗全科医生，纳入在编人员管理。2、返回原工作岗位：如果无法续聘请将我们安置回原乡村医生工作岗位，让我们可以继续在基层医疗机构从事医疗卫生服务工作。3、要求工资能按时及时足额发放：全山西省只有交城县2023年底工资只发了上半年1～6月26250元，再减去养老保险一项11125.44元，实际领到工资15124.56元。2023年下半年工资及从2021年后每年省财政追加的10000元工资至今未兑现，也无任何说法。4、要求单位缴纳养老保险：养老保险虽然明面上已经缴纳，但是单位部分和个人缴纳部分一直是全部由个人承担支付。我们曾多次找县政府相关领导以及医院集团和卫生局领导沟通，都没有给我们明确的答复，我们勤勤恳恳在基层工作了13年，把最好的青春都贡献给了基层，如今我们却失业了，真是令人无奈又无助…所以今天只能通过这种方式请市长为我们做主，给我们提供一个生活的保障，恳请市长能给予我解决，为盼!

网民朋友，您好！经核实，我县共招聘全科特岗医生两批，第一批共6人，服务期为2019.12.1—2023.11.30；第二批共2人，服务期为2021.1.1—2025.1.1。其中聘任前取得本科学历为2人，均为函授本科；聘任期内取得本科学历为1人，函授本科；聘任期满后取得本科学历为1人，函授本科。目前，1人到期解聘，6人在乡镇卫生院临时用工，1人聘为村卫生室村医。

因晋卫人发（2018）10号文件提及的“本科”学历不明确，与现阶段我县事业单位招聘中的学历要求不一致，县卫健局于2月5日就相关政策向市卫健委提交请示。目前市卫健委已口头回复，根据回复精神，县卫健局正研究制定具体方案解决。

目前，我县各乡镇卫生院、村卫生室岗位人员配置已满，如有空缺岗位会优先考虑“续聘或返回原工作岗位”。

经协调，目前，我县所招录的特岗医生所有工资都于2025年1月底前足额发放到位。原诉求中反映的“要求工资能按时及时足额发放”和“要求单位缴纳养老保险”问题均已办结完毕。

感谢您对我县卫生健康工作的关注、理解和支持，欢迎继续批评和监督，同时祝您身体健康，生活顺心，工作顺利！